CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TÉCNICO EN DATOS, DESARROLLO BI Y VISUALIZACIONES ANALÍTICAS

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TÉCNICO EN DATOS, DESARROLLO BI Y VISUALIZACIONES ANALÍTICAS.

Anuncio de 15 de julio de 2024, de la empresa CETURSA Sierra Nevada S.A., de la convocatoria de empleo público para la contratación de personal.

1.- Objetivo

El objeto de la presente convocatoria es la apertura de un proceso de selección interna en Cetursa Sierra Nevada S.A. de Técnico en datos, desarrollo BI y visualizaciones analíticas en el área Comercial y Marketing – Departamento de Datos (BI)

2. Destinatarios/as de la convocatoria.

La presente convocatoria es pública y está abierta a todos/as los trabajadores/as del convenio de remontes que, cumpliendo los requisitos previstos en el Anexo I, presenten solicitud y documentación en el plazo y la forma establecidos en la misma.

3. Solicitudes y documentación.

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección habrán de presentar solicitud junto con currículum vitae, DNI y todos los requisitos y/o méritos objeto de valoración indicados. La documentación que acompañe a la solicitud se aportará en un fichero en formato PDF. Los originales de dichos documentos podrán ser exigidos a los participantes en cualquier fase del proceso por parte del órgano de selección y deberán presentarse, en todo caso, por quien resulte seleccionado/a para el puesto antes de la firma del contrato. La no presentación de la documentación solicitada supondrá la exclusión del proceso de selección ya que no podría hacerse una correcta valoración de la candidatura. Sólo se admitirá aquella documentación que sea entregada en el plazo de presentación.

4. Presentación y plazo de inscripción.

Exclusivamente a través del formulario específico para este puesto que estará disponible en el apartado Ofertas de Empleo de nuestra web www.cetursa.es, aportando la información indicada en el mismo conforme a las bases y la documentación requerida para acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos https://cetursa.es/es/trabaja-con-nosotros/ofertas-de-empleo/

Las solicitudes serán tratadas con total confidencialidad, no publicándose listas al respecto. El formulario no permitirá su presentación si no se acompaña al mismo la documentación que acredite el cumplimiento de lo indicado en el apartado ANEXO I.

Los candidatos contarán con un periodo de cinco días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación en la página web, para inscribirse en la oferta y aportar toda la documentación requerida.

5. Características del puesto y funciones a desarrollar.

Características del puesto convocado:

- Puesto: Al tratarse de una oferta interna, se mantendrá la misma categoría y condiciones actuales.

- Número de puestos a cubrir: 1.

- Naturaleza del contrato de trabajo: Contrato Fijo Discontinuo.

- Destino: Estación de Esquí de Sierra Nevada, Monachil

- Retribuciones: según convenio colectivo de CETURSA - Remontes.

1. Funciones a desarrollar:

• § Apoyo al departamento de Datos: Brindar soporte en tareas relacionadas con la gestión y análisis de datos de la empresa.
• § Creación y adaptación de informes analíticos: Generar y ajustar informes que resuman y visualicen datos relevantes para la toma de decisiones.
• § Mantenimiento de modelos de datos: Actualizar y mejorar modelos de datos para garantizar su precisión y utilidad continua.
• § Desarrollo de automatizaciones de procesos para informes: Crear soluciones automatizadas que agilicen la generación y entrega de informes analíticos.
• § Implantación de apps para digitalización de la empresa: Introducir aplicaciones que promuevan la digitalización de procesos y operaciones en la organización.
• § Soporte a departamentos que necesitan datos analíticos: Ayudar a otros departamentos en la obtención y comprensión de datos para sus necesidades específicas.
• § Desarrollo de estrategias anti-fraude con análisis de consumo de forfaits: Utilizar análisis de datos de consumo para identificar y prevenir actividades fraudulentas relacionadas con los forfaits.
• § Apoyo a sistemas de visión de imágenes de cámaras actuales: Brindar asistencia en el mantenimiento y mejora de sistemas de visualización de imágenes de cámaras.
• § El puesto de analista de datos requiere no solo habilidades técnicas, sino también la capacidad de formar y apoyar a compañeros/as en el uso y manejo de las aplicaciones desarrolladas y la interpretación de informes analíticos. Esto implica ofrecer capacitación técnica continua, facilitar talleres y sesiones de aprendizaje, crear material didáctico y guías de usuario, así como proporcionar soporte técnico y retroalimentación.

- Fases del proceso de selección:

Primera fase (Presentación de solicitudes): Presentación de solicitudes, conforme se establece en las bases de la oferta de empleo. Las solicitudes de candidatos que no cumplan todos y cada uno de los requisitos mínimos serán excluidas del procedimiento y no pasarán a la segunda fase.

Segunda fase (Comité Calificador): El discernimiento de la idoneidad de los aspirantes a este puesto corresponderá a un comité calificador compuesto por el director del área de Recursos Humanos de CETURSA, un técnico del departamento de personal de CETURSA Sierra Nevada, y el responsable del área y deberá quedar perfectamente justificados el mérito, la capacidad y la idoneidad para el puesto. El Comité Calificador podrá decidir que todos o algunos de los candidatos sean sometidos a entrevista personal, si lo considerara necesario, donde se evaluará: Méritos Adicionales, experiencia general del candidato/a, experiencia en las funciones y tareas requeridas para este puesto.

Si hubiera dos personas que cumplan con todos los requisitos mínimos, así como que obtengan la misma puntuación en el resto de los requisitos valorables y pruebas, se seleccionará a la persona con mayor antigüedad en la empresa.

Tercera fase: Resolución con designación del candidato/a y contratación conforme a las bases de la presente oferta de empleo, salvo que la misma haya sido declarada desierta. En caso de que la primera persona seleccionada no formalizara el contrato de trabajo en el plazo indicado para la incorporación, su candidatura quedará desestimada y se pasará al siguiente candidato/a conforme a la selección y calificación realizada por la Comisión Calificadora. Si hubiera dos personas que cumplan con todos los requisitos mínimos, así como que obtengan la misma puntuación en el resto de los requisitos valorables y pruebas, se seleccionará a la persona con mayor antigüedad en la empresa.

No se mantendrá correspondencia ni comunicación alguna con los/as candidatos/as que no vayan superando las diferentes fases y/o no resulten finalmente seleccionados.

ANEXO I

1. Requisitos generales:

- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros Tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.

- Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

2. Requisitos mínimos excluyentes

· Experiencia mínima de 6 meses en puesto o funciones similares en tratamiento de datos y desarrollo de soluciones de digitalización de procesos internos, uso de herramientas internas de ticketing, control y detección de anomalías en consumo de forfait.

· Conocimiento sólido de Power Platform de Microsoft, Power BI y Microsoft Dataverse.

· Destreza en el lenguaje DAX

· Destreza en la creación de informes técnicos detallados, así como en el análisis de datos y la resolución efectiva de problemas relacionados con la información.

· Disponibilidad de incorporación inmediata.

BAREMACIÓN:

1. Titulaciones a valorar: (máximo 6 puntos)

· Formación Profesional Grado Medio (2 puntos)

· Formación Profesional Grado Superior (4 puntos)

· Diplomatura, Licenciatura o Grado Universitario (6 puntos)

2. Formación complementaria valorable: (máximo 44 puntos)

Formación en complementaria en área de conocimiento de Power BI, experiencia en Power Apps, conocimiento sólido de Power Platform y Microsoft Dataverse, habilidades en automatización y robotización, destreza en el lenguaje DAX y modelado de datos, así como nociones de integración con modelos de IA y conexiones API.

Por lo tanto, la puntuación que se obtendrá por cada hora de formación realizada y acreditada en estas herramientas específicas será de 0.2 puntos por hora. Para el resto de las formaciones relacionadas con el universo de los datos, la analítica, apps y digitalización será de 0.1 puntos por cada hora acreditada.

3. Experiencia valorable: (máximo 50 puntos)

Experiencia en puesto similar 0,3 puntos por día (máximo 50 puntos) en puesto o funciones similares en tratamiento de datos y desarrollo de soluciones de digitalización de procesos internos y uso de herramientas internas de ticketing.

En Sierra Nevada a 15 de julio de 2024

Fdo.: D. Jesús Ibañez Peña

CONSEJERO DELEGADO CETURSA SIERRA NEVADA S.A.